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管理学院召开2020届毕业生实习就业工作推进会议 发表时间:2020-03-11  作者:美高梅游戏官网郑悦 浏览量:次 分享到:

根据学校党委领导指示进一步推进,助力企业复产复工的工作任务,发挥学校人才培育,助力地方经济发展的职能。3月7日上午,管理学院党总支副书记缪枫主持召开2020届毕业生实习就业工作推进会议。在疫情影响下,20届的毕业生今年的就业实习指导工作比较严峻,全国874万毕业生就业压力陡增,需要及时及早给予就业指导,确保学生提高能力清楚政策顺利就业,杜绝遭受就业欺诈现象。

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会议伊始,管理学院学工办辅导员郑跃汇报了当前2020届毕业生就业实习总体情况和存在问题,并针对问题做了如下分析:1.学生思想上重视程度不够;2.部分学生意愿寻找专业对口的企业和岗位;3.意愿在自己当地寻找企业实习;4.不少学生在求职面试需要一点时间落实;5.因疫情原因担心自身的安全问题,没有落实实习单位;6.毕业生择业观念有待进一步转变。

产业学院胡一凡老师对实习生返岗复工数据汇报:截止到6日下午16:30,管理学院各专业已有133人走完返岗复工的所有流程,还有40人开展线上工作,合计超过40人。在浙江就业的数据中,有102位在温州就业。由于管理学院专业主要是以服务业为主,所以学生就业基本会往服务业较发达的地方流动,学生主要就业以鹿城,龙湾,瓯海等地为主。

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会议邀请了物业管理教研室主任苏小东老师分享就业指导经验,他提到物业管理岗位需求较大,所以对于就业是有比较大的提升的。其次,针对校招没进的学生,也积极帮其联络企业进行实习,确保每一个学生都能在岗实习。并明确学生要找专业对口的岗位,仅限于物业、地产、建筑这三个行业,保证学生能在这个专业上学有所成。

教学副院长李海峰针对学院关于进一步鼓励毕业生返岗实习支持企业复工复产的文件,结合浙南产业集聚区管委会与学院签订的战略合作协议精神进行了解读,具体举措如下:

1.学生返岗到浙南产业集聚区辖区企业参加顶岗实习,由企业报销交通费,学校与企业共同安排好接站服务,共同保障交通安全。

2.学生返岗到浙南产业集聚区辖区企业参加顶岗实习,实习结束后与实习单位签订就业协议书的学生,每生给予2400元的就业奖励。

3.参与实习的学生,超正常上班进行加班加点,视工作时长,每加班5天(40小时)可额外获得1学分,该学分可用于抵免第1-2学年的公共选修课和素质学分等。

4.出色完成12周企业实习的2020届毕业学生,原则上毕业实习成绩直接评定为优秀。

5.认真参加企业实习的学生,可以将实习产品或实施的生产工艺过程总结作为综合实践报告的内容。

6.参加企业实习的学生,在各类各级评优中优先推荐。

教学副院长李海峰针对学院关于进一步鼓励毕业生返岗实习支持企业复工复产的文件,结合浙南产业集聚区管委会与学院签订的战略合作协议精神进行了解读,具体举措如下:

1.学生返岗到浙南产业集聚区辖区企业参加顶岗实习,由企业报销交通费,学校与企业共同安排好接站服务,共同保障交通安全。

2.学生返岗到浙南产业集聚区辖区企业参加顶岗实习,实习结束后与实习单位签订就业协议书的学生,每生给予2400元的就业奖励。

3.参与实习的学生,超正常上班进行加班加点,视工作时长,每加班5天(40小时)可额外获得1学分,该学分可用于抵免第1-2学年的公共选修课和素质学分等。

4.出色完成12周企业实习的2020届毕业学生,原则上毕业实习成绩直接评定为优秀。

5.认真参加企业实习的学生,可以将实习产品或实施的生产工艺过程总结作为综合实践报告的内容。

6.参加企业实习的学生,在各类各级评优中优先推荐。

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随后,党总支副书记缪枫就2020届毕业生顶岗实习和就业工作推进做相关工作布置:一、人员去向明确把握,再精确,再落实,就业实习指导到位。学生思想重视要加强,先就业后择业的择业观念要提高,就业格局要扩大,加强就业家校联系。二、困难学生再跟进,再追踪,帮扶关怀到位。班级明确三类人群,经济困难学生,学业困难学生,心理困难学生导致就业困难的都需要我们关注。三、就业信息随时发布,典型先进随时奖励,工作激励到位。就业工作最重要的就是抓两头带中间,好的榜样需要时常树立。

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最后院长邹非总结布置工作要求,他提到:我们学校处于开发区,要助力开发区企业复产复工,动员未就业的学生到开发区实习,因为开发区里还是有比较有潜力的企业,并且薪酬对于实习生来说也不低。并且提倡班主任要把前期战“疫”的热情投入到动员学生实习工作中去,使得我们管理学院也能为开发区的复产复工尽一份自己的力量。